قالت دراسة أجرتها جامعة ميشيجن أن عدم الإستقرار في العمل الذي تزايد مع العولمة، يمكن أن يؤثر على الصحة العقلية والجسدية للموظفين.
وتستند هذه الدراسة إلى تحليل معطيات مصدرها تحقيق وطني أجراه معهد الأبحاث الإجتماعية في جامعة ميشيجن وشمل عينة من أكثر من ألف رجل وامرأة دون سن الستين أجابوا على الأسئلة على دفعتين تفصل بينهما ثلاث سنوات.
وقال نحو 25% من الذين شملتهم الدراسة أنهم يشعرون بعدم استقرار على صعيد عملهم.
وقال معدو هذه الدراسة أن هذا الشعور يمكن أن يكون له تأثير سلبي على الصحة العقلية والجسدية سواء فقد الشخص عمله أو لم يفقده.
واعتبروا أن هذا القلق قد يكون له أيضا مفاعيل على وظائف أعضاء الجسم تعادل في خطورتها المرض بحد ذاته.
وأوضحت الدراسة أن الأشخاص الذين يقلقون بسبب عدم الإستقرار في عملهم يعانون من مشاكل صحية أكثر بضعفين من الذين يعتبرون عملهم آمنا.
ويؤثر هذا الشعور أكثر على الموظفين في القطاع الخاص منهم في القطاع العام.
وعدد الموظفين السود الذين يراودهم هذا الشعور هو ثلاثة أضعاف أكثر من زملائهم البيض.
وتقول الدراسة أن عدد السود الذين يشعرون باعراض إحباط خطرة هو أربعة أضعاف عدد البيض - وفقا لما جاء بجريدة الرأى الاردنية.